キャリアプラン
当社では、子どもたちの 「踏み出す一歩」だけでなく、 社員一人ひとりの「踏み出す一歩」も 応援しています。
当社では、子どもたちの
「踏み出す一歩」だけでなく、
社員一人ひとりの「踏み出す一歩」も
応援しています。
キャリアパス制度
当社では初任業務で社会人スキルを身につけたのち、本人の適正やキャリアビジョンを踏まえ、職種を変更したり部署異動することが可能です。
またさまざまな部署や職種があるため「どんなキャリア形成をしていったらいいのかわからない」という迷いがある場合は、社員それぞれの状況にあわせて今後のキャリア形成のアドバイスがもらえるキャリア面談を受けることも可能です。
キャリアパス制度を活用した
PEPPY★STARsのストーリー
成長を支える研修・教育制度
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初期研修
社会人としての基礎や会社理解を深める研修です。ビジネスマナーや仕事への心構えに加え、基本的な営業の流れを学びます。
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教材研修・
部門別研修自社教材や教室について理解を深める研修です。教室見学や体験レッスンへの同行を通じて、教育内容や指導方針を学ぶほか、業界や他社との違いについても理解を深めます。
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スキル研修・
コンプライアンス研修お客様対応に必要なスキルや知識を身につける研修です。初対面の方とのコミュニケーション方法や学齢に応じたお子さまへの接し方を学ぶとともに、法令遵守や個人情報保護など、適切な業務遂行に必要な知識を習得します。
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フィールド研修
実際の営業現場で業務を学ぶ実践型研修です。先輩社員への同行からスタートし、お客様対応の見学や実践を段階的に経験しながら、独り立ちを目指します。
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自己啓発支援制度
社員の「学びたい」「成長したい」という意欲を応援するため、業務に活かせる資格の取得費用サポートや、自己啓発のための支援を行う制度です。
※その他、キャリアアップ先への異動時に必要に応じて研修があります。
新卒採用
ようこそ、
PEPPYSTARsの世界へ
私たちが、
少し誇りに思っていることがあります。
それは、
かつてペッピーで学んでいた子どもたちが、大人になり、今度は『PEPPY★STARs』として戻ってきてくれること。
「えいご」が一生のともだちになる。
その体験を受け取った人が、
次は届ける側になる。
そんな“つながる物語”が、
この場所にはあります。
あなたのこれからも、
きっと誰かの未来へとつながっていく。
この仕事に、少しでも心が動いたなら。
その一歩を、ここから。
